🎯 직무수행계획서 컨설팅의 중요성과 참고할 할 만 영상 소개 3탄에 2부

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[공공기관·경력직 공무원 지원] 직무수행계획서 작성법 완벽 가이드

안녕하세요, 취업 준비를 함께하는 니맘알아취업연구소입니다.

직무수행계획서 작성에 인트라 단계에 해당하는 동영상을  ' 🎯 직무수행계획서 컨설팅의 중요성과 참고할 할 만 영상 소개 '
시리즈로 포스팅하고 있습니다. 오늘 그 시리즈 마지막입니다. 아랫글은 제목의 유튜브 동영상의 내용을 요약해 둔 것이 입니다.
실제 동영상의 링크는 아랫글 제일 하단에 올려놓겠습니다. 
항상 강조하는 2가지 있습니다. 직무수행계획서 작성에 도움은 대필이 아닌 작성법을 알려주는 컨설팅을 받아야 하는 것과 개념과 용어에 대한 이해를 바탕으로 왜에서 시작해서 어떻게 하느냐로 전개해야 하는 것입니다. 예를 들면 우리가 왜 직무수행계획서를 써야 하는가에 대해서 한 번이라도 생각해 보고 작성 한 지원자는 그나마 직무수행계획서 작성에 어려움을 덜 느낄 것입니다. 
그리고 '주요 업무, 상세 업무, 성공 사례, 키워드와 용어 중심으로 구체적으로 작성' 등의 개념 및 용어 정리가 선행되는 것이
여러분의 직무수행계획서 작성을 수월하게 할 것입니다, 효과적인 이해를 돕기 위해 아래 이전 글을 먼저 보고 계속해서 글을 읽어 주시길 권해 드립니다.

직무수행계획서 컨설팅의 중요성과 참고할 할 만 영상 소개 3탄에 1부
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목차

  1. 직무수행계획서란 무엇인가?
  2. 성공 사례를 만드는 프로그램 기법
  3. 자기소개서와 직무수행계획서의 연결 고리
  4. 직무수행계획서 작성 핵심 전략
  5. 니맘알아취업연구소 컨설팅 프로세스
  6. 자주 묻는 질문(FAQ)

1. 직무수행계획서란 무엇인가?

직무수행계획서는 지원자가 해당 직무를 어떻게 수행할 것인지에 대한 구체적인 실행 계획을 서술하는 문서입니다. 단순히 "열심히 하겠다"가 아니라, '어떤 목표를, 어떤 방법으로, 어떤 결과를 만들겠다'는 논리적 사고와 실천 의지를 평가하는 서류입니다.

📌 공식 정의

  • 출처: 「공공기관 채용 가이드라인」, 기획재정부(https://www.moef.go.kr)
    “직무수행계획서는 지원자가 직무 이해도, 목표 설정 능력, 문제 해결 역량을 종합적으로 서술하는 문서이다.”

왜 중요한가?

  • 1차 서류 전형: 1차 커트라인은 직무수행계획서의 완성도가 좌우합니다.
  • 면접 연계성: 면접 질문은 직무수행계획서를 기반으로 출제됩니다.

2. 성공 사례를 만드는 프로그램 기법

니맘알아취업연구소에서는 성공 확률을 높이기 위해 ‘프로그램 기법’을 적용합니다.

프로그램이란?

  • 정형화된 문장 틀 + 지원자가 채울 빈칸으로 구성
  • 모든 문장은 면접관이 빠르게 이해할 수 있도록 설계
  • 틀은 수정 없이, 빈칸만 채우는 방식

예시
"○○○ 경험을 기반으로 ○○○ 방식으로 문제를 해결하여 ○○○ 성과를 창출하겠습니다."

프로그램 사용법

  1. 빈칸은 1~2문장으로 간결하게 작성
  2. 빈칸 앞뒤 문구는 수정 금지
  3. 빈칸 채울 때 맥락 키워드를 활용
  4. 최대한 구체적인 사례를 작성

3. 자기소개서와 직무수행계획서의 연결 고리

성공하는 지원자는 항상 자기소개서와 직무수행계획서를 일관되게 연결합니다.

자기소개서 작성 시 3대 원칙

  • 1. 면접관 의도 파악
    면접관은 ‘지원 동기’와 ‘미래 계획’이 직무 목표와 일관되는지를 봅니다.
  • 2. 경력 분석 기술 활용
    자기소개서는 경력 분석(이력서) → 자기소개서 → 직무수행계획서 순으로 논리적 연결이 되어야 합니다.
  • 3. 키워드 일치와 반복
    이력서, 자기소개서, 직무수행계획서에 주요 키워드가 일관되게 반복되어야 합니다.

📌 [참고 자료]


4. 직무수행계획서 작성 핵심 전략

4-1. 직무수행계획서 기본 구성

  1. 직무 수행 방향 및 목표 제시
  2. "○○○ 경험과 ○○○ 강점을 활용해, ○○○ 방법으로 ○○○ 효과를 얻겠다."
  3. 직무 수행 목표의 차별성 부각
    • 현장의 어려움 분석
    • 그 어려움을 극복할 나만의 방법 제시
  4. 구체적인 실천 계획 수립
    • 필요한 자원, 협조체계, 예상 리스크, 대처방안까지 구체화

4-2. 작성 시 유의사항

  • 문제점→해결방안→성과 예상 구조로 전개
  • 현실성 있는 계획 제시 (비현실적 목표는 감점)
  • 구체적 수치/성과 목표 제시

5. 니맘알아취업연구소 컨설팅 프로세스

니맘알아취업연구소에서는 다음과 같은 절차로 지원자를 지원합니다.

  1. 경력 분석 기술서 작성 지원
  2. 자기소개서 논리 구조 잡기
  3. 직무수행계획서 1:1 맞춤 작성
  4. 최종 첨삭 및 수정
  5. 원서 접수 지원

📌 무료 상담 신청 방법
네이버 검색창에 '니맘알아취업연구소' 검색 → 블로그 방문 → 상담 신청서 작성


6. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 직무수행계획서에서 가장 중요한 요소는 무엇인가요?
A. 문제 인식과 실천 계획 간의 ‘논리적 연결’입니다.

Q. 경험이 부족한 경우 어떻게 작성하나요?
A. 가상의 시나리오를 설정하되, '현실 가능한' 계획을 수립해야 합니다.

Q. 직무수행계획서와 자기소개서는 완전히 다른가요?
A. 아닙니다. 서로 긴밀히 연결되어야 합니다. 핵심 키워드와 논리를 일치시키는 것이 중요합니다.


마무리

지금까지 직무수행계획서 작성법을 구체적이고 체계적으로 살펴보았습니다.
직무수행계획서는 단순히 ‘열심히 하겠습니다’ 수준으로는 결코 합격할 수 없습니다.
'문제 인식 → 해결 방안 → 구체적 실행 계획'이라는 전략적 서술 구조를 갖춘다면, 여러분도 충분히 최종 합격에 이를 수 있습니다.

 

 

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