직무수행계획서 작성에 인트라 단계에 해당하는 동영상을 ' 🎯 직무수행계획서 컨설팅의 중요성과 참고할 할 만 영상 소개 '
시리즈로 포스팅하고 있습니다. 아랫글은 제목의 유튜브 동영상의 내용을 요약해 둔 것이 입니다.
실제 동영상의 링크는 아랫글 제일 하단에 올려놓겠습니다.
항상 강조하는 2가지 있습니다. 직무수행계획서 작성에 도움은 대필이 아닌 작성법을 알려주는 컨설팅을 받아야 하는 것과 개념과 용어에 대한 이해를 바탕으로 왜에서 시작해서 어떻게 하느냐로 전개해야 하는 것입니다. 예를 들면 우리가 왜 직무수행계획서를 써야 하는가에 대해서 한 번이라도 생각해 보고 작성 한 지원자는 그나마 직무수행계획서 작성에 어려움을 덜 느낄 것입니다.
그리고 '주요 업무, 상세 업무, 성공 사례, 키워드와 용어 중심으로 구체적으로 작성' 등의 개념 및 용어 정리가 선행되는 것이
여러분의 직무수행계획서 작성을 수월하게 할 것입니다, 효과적인 이해를 돕기 위해 아래 이전 글을 먼저 보고 계속해서 글을 읽어 주시길 권해 드립니다.
👋 직무수행계획서 작성, 왜 어려울까요?
많은 분들이 직무수행계획서 작성에 어려움을 느끼는 이유는 **사전 경력 정리 없이 바로 작성하기 때문**입니다. 이로 인해 생각이 정리되지 않고, 엉뚱하게 작성될 수 있습니다. 경력 분석 기술서는 마치 **본격적인 경기 전에 준비 운동을 하는 것과 같은 원리**입니다. 이 과정을 통해 자신의 경력을 모집 공고에 맞춤형으로 정리할 수 있습니다.
🎯 경력 분석 기술서, 이렇게 활용하세요!
경력 분석 기술서의 핵심 용도는 **나의 경력을 모집 공고에 맞춤형으로 생각 정리하는 것**입니다. 단순 경력 나열이 아닌, 모집 공고에 맞춰 생각을 정리하는 것이 중요합니다. 모집 공고를 통해 **나의 직무 수행 우선순위를 정하는 것** 또한 중요합니다. 공고에 명시된 주요 업무를 보고, 자신의 경험과 성공 사례를 바탕으로 우선순위를 설정해야 합니다. 모집 공고의 주요 업무와 자신의 경력 간의 연관성을 파악할 때는, **모집 공고의 주요 내용과 나의 상세 업무를 비교**해야 합니다. 1대1 비교가 아닌, 상세 업무가 주요 업무에 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하는 것이 핵심입니다. 상세 업무 중 **가장 유사하면서 가장 큰 성공 사례**를 가진 업무를 찾아 우선순위를 매깁니다. 이를 바탕으로 자기소개서와 직무수행계획서를 작성하되, 우선순위가 높은 업무에 더 큰 비중을 두어야 합니다.
✨ 면접관을 사로잡는 직무 분석의 중요성
면접관은 짧은 시간 안에 지원자가 '뎁스(depth)'인지 아닌지를 판단합니다. **직무 분석이 중요한 이유**는 바로 이 때문입니다. 단순히 모집 공고 내용을 짜깁기하는 것은 면접관에게 금방 들통납니다. 모집 공고의 주요 업무 중 자신이 **정말 잘할 수 있는 것에 집중**해야 합니다. 유사 경험이 부족한 부분은 과감히 버리고, 잘 할 수 있는 두 가지에 집중하여 비중을 두고 이야기를 전개하면 합격 가능성을 높일 수 있습니다.
🏆 성공 사례, 왜 중요할까요?
성공 사례를 정리하면 **자신의 강점을 명확히 파악**할 수 있습니다. 또한, 주요 업무 및 관련 역량에 대한 자신의 관점을 정리하는 데 도움이 됩니다. 성공 사례는 **장점에 대한 근거 제시**가 됩니다. 면접에서 자신의 강점에 대한 질문이 나올 경우, 준비된 에피소드를 통해 신뢰성을 높일 수 있습니다. 특히 NCS 기반 채용에서는 **사례 제시가 필수적**입니다. 모든 경험을 에피소드 형태로 명시해야 합니다.
