2025년 2차 국방부 주관 전문군무경력관 및 일반임기제 군무원 채용 공고 직무수행계획서, 직무수행계획서 예시, 직무수행계획서 샘플, 공무원 직무수행계획서, 공공기관무기계약직, 직무수행계획, 공무원 자소서, 자소서쓰는법, 이력서서식, 자기소개서예시, 자소서첨삭, 직장자기소개서를 공유한다
지원마감일은 4월 18일까지이다.
입사지원서류인 주요업적기술서 4용지 2매 내외로 작성하고 다음 내용을 반영해야 한다.
○ 작성요령
응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 기술하여 주십시오. (최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트, A4용지 2매 내외로 작성)
주요업적기술서(자기소개서), 공무원 자소서, 자소서쓰는법, 이력서서식, 자기소개서예시, 자소서첨삭, 직장자기소개서, 이력서무료양식, 자기소개서성장과정 작성법에 대한 전반적인 TIP은 니맘알아취업연구소 블로그 GATE 메뉴 안에 "자기소개서 작성 이것만은 꼭 익히자!" 게시글에 자세히 나와 있다작성법에 대한 전반적인 TIP은 니맘알아취업연구소 블로그 GATE 메뉴 안에 "자기소개서 작성 이것만은 꼭 익히자!" 게시글에 자세히 나와 있다.
직무수행계획서 2매 내외로 작성하고 다음 내용을 반영해야 한다.
자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①자신의 지식·경험·경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 직무에 대한 이해 및 응시취지②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안 순으로 자유롭게 기술하여 주십시오.
(글자크기는 13포인트, A4용지 2매 내외로 작성 )
출처 입력
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직무수행계획서 자기소개서 자소서 직무수행계획서, 직무수행계획서 예시, 직무수행계획서 샘플, 공무원 직무수행계획서, 공공기관무기계약직, 직무수행계획, 공무원 자소서, 자소서쓰는법, 이력서서식, 자기소개서예시, 자소서첨삭, 직장자기소개서 작성을 위한 직무기술서가 첨부되어 있지 않다.
직무수행계획서 자기소개서 자소서 직무수행계획서, 직무수행계획서 예시, 직무수행계획서 샘플, 공무원 직무수행계획서, 공공기관무기계약직, 직무수행계획, 공무원 자소서, 자소서쓰는법, 이력서서식, 자기소개서예시, 자소서첨삭, 직장자기소개서 작성을 위한 직무기술서가 별첨되어 있지 않기 때문에 지원 분야와 소속기관 그리고 직무에 대한 정확한 이해를 바탕과 자격, 우대 조건등을 입증할 수 있는 지원자의 경험과 역량을 피력하는 것이 중요하다.
그리고 면접관은 이력서에서 출발하여 자기소개서 검토하고 그런 다음 직무수행계획서를 검토하는 데 각각이 별도가 아니라 개연성의 여부를 검토하기 때문에 반드시 연관성이 있어야 한다.
직무수행계획서 자기소개서 관련 동영상 강의는
유튜브 채널 니맘알아취업연구소 참조 바랍니다.
전문가에게 서비스를 맡길 때 직무수행계획서만 의뢰하는 경우가 종종 있는 데 이것보다는 자기소개서와 같이 의뢰하는 것이 비용 대비효율이 더 높을 것이다.
왜냐하면 직무수행계획서는 자기소개서의 내용을 바탕으로 작성되는 것이라, 자기소개서에 언급되어 있는 부분이 직무수행계획서에 기술되어 더 좋은 직무수행계획서가 되기 때문이다.
[니맘알아취업연구소]에서는 경력 및 경험기술서, 역량기술서 그리고 직무수행계획서, 직무수행계획서 예시, 직무수행계획서 샘플, 공무원 직무수행계획서, 공공기관무기계약직, 직무수행계획, 공무원 자소서, 자소서쓰는법, 이력서서식, 자기소개서예시, 자소서첨삭, 직장자기소개서 등 지원에 필요한 서류 작성 컨설팅 할 때, 아래와 같이 구조화 분석 후 본인의 생각을 채우도록 하여 본인이 쓴 것 처럼 작성 해 주는 점 때문에 많은 분들이 경력 및 경험기술서, 역량기술서 그리고 직무수행계획서, 직무수행계획서 예시, 직무수행계획서 샘플, 공무원 직무수행계획서, 공공기관무기계약직, 직무수행계획, 공무원 자소서, 자소서쓰는법, 이력서서식, 자기소개서예시, 자소서첨삭, 직장자기소개서 등의 작성 컨설팅을 의뢰하고 있다.
아래는 포괄적인 분석이고 서비스 신청시에 개인의 역량과 경험을 분석, 지원 직무와 기업에 맞춰서 다시 구조화 하여 본인의 생각을 채우도록하여 본인이 쓴 것처럼 작성해 준다.
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자기소개서 항목 분석
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항목
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분석
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주요업적기술서
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작성예시)
국방부의 00과 같은 비전 00과 같은 경영이념(핵심가치) 00과 같은 사회를 위한 활동(미션)이 저의 회사 선택 기준이 되는 00과 부합됨으로 지원하였습니다. 국방부의 비전과 핵심가치, 미션을 달성하여 00같은국방부이미지 제고 00같은 사회 공헌도를 향상을 위해서는국방부장 직무수행자의 00과 지식 00과 같은 기술 그리고 00과 같은 직무수행태도가 필요하다고 생각합니다. 그 이유는 직무의 궁극적인 목적은국방부의 00 특성을 고려 볼 때 00 이어야하기 때문입니다. 00년 00월 ~00년 00월까지 00(재직 기관/회사 등)에서 00 부서에서 00 업무 수행을 한 경력이 있습니다. 재직하면서 다음과 같은 성공사례가 있습니다. 00 상황에서 00 일을 해야 하는 것이 과제(목표)였습니다. 그래서 저는 00과 같이 실행 했습니다. 그 결과 00과 같은 성과를 얻었습니다. 이것을 통해 00과 같은 00(2문장이상) 지식 혹은 00기술을 보유하였습니다. 이것은 지원 분야의 00 직무 수행 시 도움이 될 것입니다. 00년 00월 ~00년 00월까지 00(재직 기관/회사 등)에서 00 부서에서 00 업무 수행을 한 경력이 있습니다. 재직하면서 다음과 같은 성공사례가 있습니다. 00 상황에서 00 일을 해야 하는 것이 과제(목표)였습니다. 그래서 저는 00과 같이 실행 했습니다. 그 결과 00과 같은 성과를 얻었습니다. 이것을 통해 00과 같은 00(2문장이상) 지식 혹은 00기술을 보유하였습니다. 이것은 지원 분야의 00 직무 수행 시 도움이 될 것입니다. 00년 00월 ~00년 00월까지 00(재직 기관/회사 등)에서 00 부서에서 00 업무 수행을 한 경력이 있습니다. 재직하면서 다음과 같은 성공사례가 있습니다. 00 상황에서 00 일을 해야 하는 것이 과제(목표)였습니다. 그래서 저는 00과 같이 실행 했습니다. 그 결과 00과 같은 성과를 얻었습니다. 이것을 통해 00과 같은 00(2문장이상) 지식 혹은 00기술을 보유하였습니다. 이것은 지원 분야의 00 직무 수행 시 도움이 될 것입니다. 특히 00년 00월 ~ 00년 00월 동안 00(재직 기관/회사 등)에서 00 담당자로서 00상황에서 00 목적으로 00 과제(업무) 수행을 한 경력이 있습니다. 그것을 수행하기 위해 저는 00과 같은 역할을 담당하였고 그것을 효율적으로 수행하기 위해서 00과 같은 전략(계획)세웠습니다. 그리고 00과 같이 실행하였습니다. 그 과정에서 00과 같은 역경(위기상황)이 있었습니다. 그것의 원인을 00과 같이 파악(분석)하고 00 같은 해결 방안을 만들어 극복했습니다. 그것을 통해서 00과 같은 성과를 거두었습니다. 이것을 통해 00과 같은 00 노하우 혹은 00기술을 보유하게 되었습니다. 이것은 지원 분야에국방부장 직무수행 시 도움이 될 것입니다 저는국방부 00 직무에 지원하여 00과 같은 방법으로 00과 같은 효과를 거두는 것을 목표로 세워국방부의 이미지 제고 및 사회 공헌도 향상에 기여 할 것입니다. 입사 후에는 00과 같은 방법으로 00과 같은 효과를 거두는 것을 직무수행 목표(위에서 언급한 목표, 파란색표시)를 달성을 위해 보유한 역량과 강점을 활용 할 것입니다. 이런 전문성을 바탕으로 직무수행 목표를 달성하기 위해 1) 00과 같은 00 2) 00과 같은00 3) 00과 같은 00 4) 00과 00을 실천 할 것입니다. |
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직무수행계획서 항목 분석
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항목
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분석
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I. 직무 수행 목표 및 방향
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작성예시)
저는 00 경험과 00 기술이 있으니 입사 후 00과 같은 방법으로 00가 같은 효과를 거두는 것을 직무 수행 방향을 세울 것 입니다. 따라서 직무 수행 목표는 00입니다. |
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II. 위 I에서 결정된 위의 수행 목표가 현재 실행하기 어려운 점과 해결방안 혹은 아이디어 적기
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작성예시)
1.담당하는 첫 번 째 수행목표가 00 이라면 위 I. 에서 결정한 수행목표를 실행하기 위해 어려운 점 00이며 그것을 해결하기 위해서 00 같은 방법을 사용하거나 혹은 00 같은 아이디어가 있습니다. |
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III. 여기 III의 목적은 직무수행계획서에 실천 계획을 적는 것임을 감안해서 작성해 주세요
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1.위 I. 에서 결정한 수행목표를 첫번째를 실행 하기 위한 실천 계획은 00입니다.
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